足球场照明厂家并没有完善的人力资源体系，而是喜欢拿来主义，从社会上直接招募“熟手”，这种以业绩为重的思维模式在足球场照明厂家创业初期的确是降低了人员培养成本，但随着足球场照明厂家员工逐步壮大，团队成员素质参差不齐在所难免，而提升基层员工能力才是足球场照明厂家放慢脚步的核心所在。

    足球场照明厂家将工作准确化才是发展的良策，将考核核心从单纯的业绩考核向工作过程考核转移，就是“长”，而要将工作准确化，足球场照明厂家就须要将过程步骤消释成为各个细节项目并成为标准。本文源自足球场照明http://www.yx-lighting.cn/。